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外派招商银行深圳分行派遣员工招聘简章

字体:   2011-5-11  编辑日期:2011-5-11  作者/编辑:管理员  阅读次数: 次  [关 闭]

2012届第13号

    一、管理模式:派遣社会化员工。
    (一)签约单位:全程劳务派遣有限公司。人员属于全程劳务派遣有限公司员工。
深圳市全程劳务派遣有限公司(以下简称全程公司)系深圳市相关政府部门批准设立的具有独立企业法人资格的人力资源专业服务机构。注册资本为100万元人民币。下设人力资源、客户服务、员工培训和运营管理等职能部门。业务范围包括为客户提供人力资源供求信息收集、整理、储存、发布和咨询服务;人才信息网络服务;人力资源培训和人力测评服务;人力资源招聘、推荐服务;人力资源租赁服务;人力资源管理咨询服务等科学全面的人力资源配套解决方案。公司现已与数十家大中型知名企业建立了长期人力资源服务的业务关系,拥有签约派遣员工8000多人。
    (二)服务单位: 招商银行深圳分行位于招商银行的发源地深圳,前身是招商银行深圳管理部,成立于1994年10月5日,2005年11月1日,获中国银监会批准正式更名为招商银行股份有限公司深圳分行。目前,深圳分行机关设有20个职能部室,在全市设有15个一级支行,共67个营业网点,此外还设有一批面向高端客户的金葵花贵宾室、2个财富管理中心、1个私人银行中心以及150多个离行式自助网点。员工总数超过3000人。多年来,深圳分行紧跟总行导向,用科学的发展观指导全局工作,创新思维,实现了业务规模的快速扩张。截至2008年底,深圳分行总资产达1716.3亿元,全折人民币自营存款余额1366.37亿元,自营贷款余额975.89亿元,全年实现经营利润47.39亿元,在招行系统内树立了标杆,成为深圳同业中的佼佼者。2007年,深圳分行获得中国金融品牌主流媒体宣传联盟评选的“深圳地区最具影响力的中资银行”、“最完善的风险管理银行”、“理财产品最受关注银行”等多项殊荣。深圳分行始终秉承“尊重、关爱、分享”的人本理念,全面打造激励文化、营销文化、管理文化、服务文化、人本文化和责任文化于一体的和谐、健康、向上的文化氛围,企业文化建设取得了显著成效,连续四年荣获招商银行企业文化节“优秀组织奖”。
    二、服务岗位和工作内容:
    1、大堂引导岗:从事客户引导、解答客户咨询、指导客户办理业务、营业秩序维护等;
    2、行政助理岗:从事文秘综合、资料整理、数据录入等非业务范畴的行政辅助工作;
    三、岗位准入条件:
    1、中专以上学历(含),24周岁以下,形象良好,性格开朗;
    2、女生,身高:160cm以上; 
    3、具备良好的经济和金融知识基础,综合素质良好;
    4、有较强的亲和力和客户服务意识;
    5、有营销实践体验,营销意识突出,具备较好的营销潜质;
    6、具有较强的表达沟通能力和团队意识,吃苦耐劳,富有强烈的责任心和进取精神;
    7、具备良好的个人品质和职业道德,遵纪守法,无不良行为嗜好和不良记录。
    四、基本薪酬福利待遇:
    1、年收入在3-5万人民币左右。
    2、享受年底考核奖金等福利。
    3、良好的职业培训机会。 
    4、学校下年度毕业生,如学业提前结束,符合条件者,可先安排实习岗,签订实习协议书,待员工正式毕业后,转为正式社会化派遣员工,签订正式劳动合同。
    注:仅限08级乘务、09级乘务班有意向的同学速到班主任处报名,并认真准备好推荐就业相关资料,报名截止日期为本周五。 
                                                                 

                                                                 二O一一年五月十一日

 
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